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【オフィス改装の考え方①】なぜオフィス改装は、こんなに揉めやすいのか? |多くの会社がハマる“構造的な落とし穴”

※この記事は、オフィス改装を「工事」ではなく「判断のプロジェクト」として整理する、「オフィス改装の考え方」3本の記事シリーズのうちの1本です。

オフィス改装や移転の相談を受けていると、
多くの担当者が、同じような言葉を口にします。

「こんなに大変だとは思いませんでした」
「誰に相談すればいいのか分からなくて…」
「途中から、話が噛み合わなくなってきて」

もし、あなたが今まさに同じような状況にいるなら、
最初にお伝えしたいことがあります。

それは、あなたの段取りや能力の問題ではない、ということ。

オフィス改装は、構造的に“揉めやすいプロジェクト”なのです。

オフィス改装でよく起きる「あるある」

まずは、よくある光景を並べてみます。

・話が進むほど、決めることが増えていく
・業者ごとに言うことが違い、何が正しいのか分からない
・見積が出揃っても、比較の仕方が分からない
・「それは聞いていない」、「前提が違う」が頻発する
・社内から「結局いくらかかるの?」と聞かれる
・本業よりオフィスのことで頭がいっぱいになる

どれか一つでも心当たりがあるのではないでしょうか?
それは、ごく普通の状況です。

なぜ、こんなことが起きるのか?

理由はシンプルです。

オフィス改装は、最初から“難易度が高い構造”になっているから。

理由① 関わる人が多すぎる

オフィス改装には、最低でも以下の人たちが関わります。

・経営者・決裁者
・社内の実務担当者
・設計会社
・施工会社
・ICT・ネットワーク業者
・什器・家具業者

そして重要なのは、
それぞれが「違う正解」を持っているということ。

・設計者は「空間としての完成度」
・施工者は「工事のしやすさ・安全性」
・ICT業者は「配線・機器の合理性」
・経営者は「投資対効果」
・実務担当者は「現実的な運用」

誰も間違っていません。
ただ、視点が違うだけです。

理由② 施主側に「全体を見る役割」がいない

ここが、最も大きなポイントです。

オフィス改装では、
業者側はそれぞれの専門領域しか見ていません。

では、

・全体の優先順位を整理する人
・情報を一つの判断材料にまとめる人
・認識のズレを調整する人

これは、誰の役割でしょうか?

多くの場合、
その役割が自然発生的に、社内担当者に乗ってきます。

本業を持ちながら、専門外の判断を求められ、
しかも失敗すると「なぜ調整しなかったのか」と言われる。

―― 正直、かなり酷な構造です。

理由③ 「工事」だと思って始めてしまう

オフィス改装は、
つい「工事」だと思ってスタートしてしまいがちです。

でも実際には、

オフィス改装 = 判断と調整の連続プロジェクト

・何を優先するか
・どこにお金をかけるか
・どこは割り切るか
・想定外が起きたとき、どう判断するか

こうした判断が、プロジェクトの途中で何度も訪れます。そしてその判断は、
事前に整理されていないと、必ず迷います。

「うまくやっている会社」は何が違うのか?

実は、オフィス改装がうまくいっている会社もあります。

彼らに共通しているのは、デザインが派手なことでも、予算が潤沢なことでもありません。

共通点はただ一つ。

「全体を整理し、判断を支える役割」が最初から存在していること。

・判断軸が言語化されている
・想定外が起きても、冷静に整理できる
・業者とのやり取りが感情論にならない

だから、結果的に「やってよかった」と言える改装になります。

ここまで読んでくださったあなたへ

もし今、

・オフィス改装を考え始めたばかり
・何から決めればいいか分からない
・業者に声をかける前で止まっている

そんな状態はきわめて当たり前。、
むしろ、それはとても健全な立ち止まり方です。

次の記事では、「業者選びの前に、必ず整理すべき3つのこと」について書きます。

多くの会社が、
一番飛ばしてはいけないステップです。

続きはこちら

② 業者選びの前に、必ず整理すべき3つのこと

この記事シリーズは、
オフィス改装を「失敗しない判断」に変えるためのコンテンツです。
判断に迷っている方の、整理の材料としてお読みください。

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